Vous faites de votre mieux pour vous entendre et faire en sorte que tout le monde s’entende, mais cela devient épuisant. L’équipe refuse de parvenir à un consensus et cela vous épuise mentalement. Ce que vous voulez dans ces circonstances, c’est suivre le chemin de moindre résistance. Faites la paix avec le fait que vous ne pouvez pas changer les gens. Ce que vous pouvez cependant faire, c’est rester dans la vibration de ce que vous appelez et montrer l’exemple. Moins vous essayez de « forcer » les choses, plus il sera facile de trouver éventuellement une solution.
